Os dois mercados: homens e mulheres na indústria brasileira

Neste artigo mostramos que os processos de determinação dos salários de homens e mulheres na indústria brasileira são totalmente distintos. Enquanto para as mulheres o nível educacional é a variável mais importante, para os homens variáveis estruturais do mercado – tais como tamanho da empresa, grau de concentração, etc. afetam de forma decisiva o nível dos salários.

Mostramos também que, mesmo depois de controladas todas as variáveis explicativas, persiste um diferencial significativo de salários contra as mulheres. Dados estes resultados, pode-se caracterizar a existência de dois mercados de trabalho na indústria brasileira, com processos de formação de salários totalmente distintos.

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